In vielen Ländern ist die Winterferienzeit eine Zeit zum Feiern, der Besinnung und der Großzügigkeit. Es ist aber auch eine Zeit des erhöhten Verbrauchs und der Verschwendung, was die Umwelt belasten kann.
Für Ihr Unternehmen ist die Weihnachtszeit die perfekte Gelegenheit, Ihr Engagement für Nachhaltigkeit und ESG-Prinzipien zu demonstrieren. Indem Sie umweltfreundliche Praktiken und durchdachte Initiativen in Ihre Weihnachtspläne integrieren, können Sie noch vor Ende des Jahres einen echten „Impact“ bewirken. Hier sind einige unserer liebsten Möglichkeiten, um in dieser Saison ein nachhaltiges Firmenweihnachtsfest verantwortungsvoll zu feiern.
Nachhaltige Feiertagsdekorationen
Eine einfache Möglichkeit, während der Feiertage für Nachhaltigkeit zu sorgen, besteht darin, die Bürodekoration zu überdenken. Anstelle von Einweg-Plastikschmuck sollten Sie in wiederverwendbare Dekorationen aus nachhaltigen Materialien wie Holz, Metall oder Stoff investieren. So reduzieren Sie langfristig Abfall und Kosten.
Es gibt viele Möglichkeiten, die auch an Ihr Corporate Design angepasst werden können!
Als Nächstes sollten Sie echtes Grün wie Topfpflanzen oder Weihnachtsbäume aus verantwortungsvollem Anbau nutzen, die nach den Feiertagen wieder eingepflanzt werden können. Wenn Sie sie beleuchten wollen, verwenden Sie energieeffiziente LED-Lichter und stellen Sie Zeitschaltuhren ein, um den Stromverbrauch zu senken. Das senkt sowohl die Kosten als auch die Emissionen.
Umweltfreundliche Weihnachtsfeiern
Die Weihnachtsfeier im Unternehmens macht zwar Spaß, aber der ökologische Fußabdruck von Veranstaltungen ist oft groß. Warum also nicht dieses Jahr ein paar gute ESG-Werte präsentieren?
Bestellen Sie das Catering bei lokalen Anbietern und setzen Sie besonders auf pflanzliche oder saisonale Menüs, um den ökologischen Fußabdruck Ihres Unternehmens zu verringern. Schließlich ist die Fleischproduktion einer der Hauptverursacher der menschlichen Treibhausgasemissionen! Reduzieren Sie außerdem Einwegartikel wie Plastikbecher und -utensilien und ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, eigene Becher oder wiederverwendbare Behälter für Getränke und „Doggy Bags“ mitzubringen.
Nicht zuletzt bedeutet ESG auch der Engagement in Bezug auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration (DEI)! Ihre Mitarbeiter sollten sich wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Das bedeutet, dass Sie die Zeiten und Termine für Ihre Feiern so wählen, dass alle kommen können (denken Sie z. B. an Eltern mit Kindern), dass sie leicht erreichbar sind (wenn Sie an einem externen Ort feiern) und dass Sie ein sicheres Umfeld für alle gewährleisten.
Nachhaltige Firmengeschenke
Verteilen Sie Geschenke an Ihre Mitarbeiter?
Wählen Sie Produkte von umweltbewussten Unternehmen, die auf umweltfreundliche Materialien, ethische Produktion und minimale Verpackung setzen. Wir sind große Fans von praktischen und nachhaltigen Geschenken wie wiederverwendbaren Wasserflaschen, abfallfreien Kits, pflanzlichen Bürokalendern oder fair gehandeltem Kaffee.
Denken Sie daran, dass Ihr Unternehmen auch in den Bereichen Soziales und Unternehmensführung stark sein sollte. Ziehen Sie anstelle von traditionellen Geschenken Erlebnisgeschenke in Betracht, z. B. Workshop-Gutscheine oder Spenden für wohltätige Zwecke. Wenn Sie etwas Gutes für die Umwelt oder Ihre Gemeinde tun wollen, unterstützen Sie Initiativen zum Pflanzen von Bäumen (auch als Teambuilding-Event geeignet), lokale Wohltätigkeitsorganisationen oder andere nachhaltige Projekte.
Abfall reduzieren
Die Weihnachtszeit bringt oft viel Abfall mit sich. Wir haben oben bereits einige Möglichkeiten zur Abfallvermeidung vorgestellt. Verwenden Sie recycelbares oder kompostierbares Verpackungsmaterial oder vermeiden Sie das Einpacken ganz, indem Sie wiederverwendbare Geschenktüten oder -kartons verwenden. Digitale Grüße anstelle von Papierkarten sind eine weitere effektive Möglichkeit, Abfall zu vermeiden und gleichzeitig Porto zu sparen.
Eine gute Möglichkeit, die Kreislaufwirtschaft und das Recycling am Arbeitsplatz zu fördern, ist die Aufstellung von durchsichtigen Recyclingbehältern in Ihrem Büro für urlaubsbedingte Abfälle.
Minimierung von Reisen und Energieverbrauch
Reisen und Energieverbrauch tragen erheblich zur CO2-Bilanz eines Unternehmens in der Urlaubszeit bei. Auch wenn die Arbeit von zu Hause aus nicht in jedem Beruf möglich ist, kann die Fernarbeit in der ruhigeren Ferienzeit die Scope-3-Emissionen des Pendlerverkehrs und den Energieverbrauch im Büro reduzieren.
Bieten Sie Mitarbeitern, die reisen müssen, Möglichkeiten zur Kompensation von Emissionen an, um ihre Auswirkungen zu verringern. Büros können weiter Energie sparen, indem sie nicht benötigte Geräte ausschalten und die Thermostate anpassen, wenn die Räume während der Feiertage nicht besetzt sind.
Mitarbeiterengagement bei ESG-Initiativen
Nachhaltigkeit funktioniert nur, wenn alle mitmachen! Organisieren Sie im Rahmen der Weihnachtsaktivitäten Freiwilligeneinsätze für örtliche Wohltätigkeitsorganisationen oder Umweltsäuberungsaktionen. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zur Teilnahme an umweltfreundlichen Initiativen, z. B. zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, zur Reduzierung von Lebensmittelabfällen oder zum nachhaltigen Einkaufen.
Veranstalten Sie einen Workshop oder geben Sie Tipps für nachhaltige Praktiken zu Hause, z. B. zur Senkung des Energieverbrauchs oder zum Recycling von Festtagsmaterialien.
ESG sichtbar machen
Teilen Sie Ihre Aktion wie üblich mit der Öffentlichkeit, um Ihre Stakeholder weiter einzubinden. Kommunizieren Sie Ihre Nachhaltigkeitsinitiativen während der Weihnachtszeit in den sozialen Medien, in Newslettern oder auf Ihrer Unternehmenswebsite und zeigen Sie die Auswirkungen Ihrer Bemühungen, um andere zu inspirieren.
Tappen Sie jedoch nicht in die Falle des Greenwashing, indem Sie Ihr Unternehmen als ESG-freundlicher erscheinen lassen, als es tatsächlich ist! So verlieren Sie schnell das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und Kunden.
Planen Sie für das neue Jahr
Das Datum spielt bei der Nachhaltigkeit keine Rolle. Nutzen Sie die Weihnachtszeit, um Ihre aktuelle ESG-Leistung zu überprüfen und mit Ihrem Chief Sustainability Officer umsetzbare Ziele für das kommende Jahr festzulegen.
Der beste Weg, damit zu beginnen, ist, Feedback von Mitarbeitern und Interessengruppen zu Ihren Urlaubsinitiativen einzuholen, um Ihre zukünftigen Bemühungen zu verbessern. Wenn Sie die Möglichkeit haben, fragen Sie Ihre Kunden in kurzen Umfragen oder in direkten Gesprächen nach ihren Vorschlägen.
Wenn Sie wissen, dass Sie mit der Berichterstattung über CO2-Emissionen und ESG-Kennzahlen im Rahmen eines Nachhaltigkeitsberichts beginnen oder fortfahren müssen, sollten Sie sich die Reegy ESG-Plattform ansehen, um dies zu vereinfachen!
Nachhaltigkeit ist wichtig
Durch die Umsetzung nachhaltiger und ESG-bewusster Maßnahmen in der Weihnachtszeit reduziert Ihr Unternehmen nicht nur seine Umweltbelastung, sondern stärkt auch seinen Ruf als verantwortungsbewusstes Unternehmen.
Sprechen Sie uns an, wenn Sie noch heute für Nachhaltigkeit und Klimaschutz aktiv werden wollen!
Reegy ist eine komplette Softwarelösung für ESG- und Carbon Footprint Management. Unser Reegy Eco Hub ermöglicht es Unternehmen, Finanzinstituten und staatlichen Organisationen, ihre Klimamaßnahmen an einem zentralen Ort entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu verwalten. Verfolgen, messen, reduzieren und kompensieren Sie Ihre CO2-Emissionen, legen Sie sie gegenüber Regulierungsbehörden, Stakeholdern und Kunden offen und führen Sie Ihr Unternehmen auf Autopilot zu Net Zero!